A presença feminina nas estradas também ganhou espaço na sétima etapa da Copa Truck, que aconteceu entre os dias 18 e 20 de setembro de 2026, na cidade de Curvelo, em Minas Gerais.
A iniciativa do Grupo SADA levou algumas motoristas mulheres que atuam na operação da empresa para acompanhar a competição de perto e vivenciar a rotina do automobilismo ao lado de Bia Figueiredo, piloto patrocinado pelo Grupo.
Para os líderes do Grupo presentes no evento, a oportunidade de acompanhar uma mulher em uma categoria tradicionalmente associada à presença masculina reforça a possibilidade de ocupar diferentes espaços no setor de transporte.
Representatividade que sai das pistas e chega às estradas
A participação de Bia Figueiredo na etapa mineira da Copa Truck cria uma conexão direta com uma realidade que já faz parte do Grupo SADA: mulheres também estão na operação e nas estradas.
Entre os profissionais que acompanham a etapa está Angélica Santos, Motorista de Cegonha do Grupo SADA.
Para ela, a presença feminina na operação pode abrir caminhos para outras mulheres que desejam trabalhar no setor.
"Se hoje uma mulher me perguntasse como é trabalhar no Grupo SADA como motorista, eu diria: vá em frente, siga seu sonho. O Grupo SADA oferece grandes oportunidades para nós, mulheres, em diferentes áreas."
A experiência em Curvelo também se conecta a uma estratégia mais ampla da companhia. Segundo Luisa Medioli, diretora de Sustentabilidade do Grupo SADA e responsável pela iniciativa e patrocínio, amplia a presença feminina na operação e na liderança é uma das metas do Grupo.
"Essa pauta é extremamente importante para nós, porque o Grupo SADA tem metas para ampliar a presença de mulheres na liderança e na operação. Cada vez mais, contamos com mulheres desbravando todas as possibilidades e ocupando diferentes espaços, porque o lugar da mulher é, de fato, onde ela quiser."
Bia Figueiredo: uma trajetória de pioneirismo nas pistas
A trajetória de Bia Figueiredo é marcada pelo pioneirismo no automobilismo. O piloto foi a primeira brasileira a disputar uma temporada completa da Fórmula Indy e as 500 Milhas de Indianápolis, além de ser a primeira mulher a competir em uma temporada completa da Stock Car.
Na Copa Truck desde 2023, Bia tornou-se, no ano seguinte, a primeira mulher campeã da categoria, pela Super Truck Elite. Em 2026, disputa sua terceira temporada e representa a IVECO pela equipe Dakar Motorsport.
Patrocinado pelo Grupo SADA, um piloto esteve em Curvelo para a sétima etapa da Copa Truck, que também recebeu como motoristas da empresa.
Essa ação ganha ainda mais significado diante das iniciativas da companhia para ampliar a presença feminina em suas operações.
Projeto Mais Mulheres na Operação
A presença de mulheres nas estradas também é resultado de iniciativas estruturadas pelo Grupo SADA.
O projeto Mais Mulheres na Operação foi criado para ampliar a participação feminina em funções operacionais, especialmente em um setor historicamente determinado pela predominância masculina.
A iniciativa distribui metas e ações para transporte de mulheres para cargas como motorista de cegonha, conferente, manobrista e liderança de transporte e logística.
Algumas das medidas adotadas foram campanhas de recrutamento, feirões de emprego, treinamento de equipes e adequações na infraestrutura, incluindo a criação de banheiros e vestiários femininos nas operações.
Entre dezembro de 2022 e outubro de 2023, o número de mulheres nas operações do Grupo cresceu 65%. O trabalho rendeu à empresa o Prêmio Vez & Voz, promovido pelo SETCESP, na categoria “Mais Mulheres no TRC”, em 2024.
O projeto também está relacionado às metas de longo prazo da companhia. A companhia localizada tem como objetivo chegar a 20% de mulheres no quadro de colaboradores até 2030, enquanto a vertical de transporte e logística tem a meta de atingir 40% de participação feminina em cargas de liderança até 2028.
Ao levar seus motoristas para acompanhar a Copa Truck, o Grupo SADA cria uma conexão entre a realidade dos profissionais que conduzem carretas e ceganhas diariamente e a trajetória de Bia Figueiredo nas pistas.
A experiência reforça uma estratégia que vai além da contratação: ampliar a presença feminina, preparar os ambientes de trabalho e criar oportunidades para que mais mulheres desenvolvam suas carreiras no setor de transporte.