Cuidado e Diversidade
No Grupo SADA, acreditamos que a nossa força é feita pela diversidade de nossas pessoas. O nosso objetivo é proporcionar um ambiente de trabalho seguro, saudável e inclusivo, focado no desenvolvimento e bem-estar de todos e todas.
Pessoas em Primeiro Lugar
Em nossa estratégia, as pessoas que fazem parte do Grupo SADA estão em primeiro lugar. Por isso, trabalhamos para que nossas mais de 8.000 pessoas encontrem um ambiente acolhedor e seguro em nossas empresas.
Para cuidar de nossas pessoas, contamos com o Cuidar, programa que reúne uma série de ações e projetos voltados para segurança, saúde física e mental, qualidade de vida, desenvolvimento profissional e muito mais.
O Programa Cuidar está estruturado em cinco pilares.
Segurança
Ações que visam fomentar a cultura de segurança e saúde no trabalho, desenvolvendo comportamentos seguros e ambientes saudáveis.
Bem-estar
Ações e práticas que possibilitam o equilíbrio entre as habilidades da pessoa colaboradora e os desafios do dia a dia, utilizando a conscientização com a saúde integral.
Jornada
Ações e práticas voltadas para a experiência diária, que fomentam um ambiente de trabalho positivo, inclusivo e colaborativo, com impacto direto no clima organizacional, satisfação e engajamento.
Desenvolva
São práticas relacionadas ao desenvolvimento de nossas pessoas. Ações educativas e contínuas voltadas para o desenvolvimento técnico e comportamental de profissionais, equipes e lideranças, através do incentivo, treinamentos e conteúdos relevantes.
Social
São práticas que buscam valorizar a pluralidade de nossas pessoas, estimulando e proporcionando um ambiente acolhedor e psicologicamente seguro e com foco em assistência social, diversidade, equidade e inclusão.
Diversidade, Equidade e Inclusão
Estamos presentes em mais de 50 cidades por todo o país, refletindo a diversidade que nos define. Nossa diversidade é um fator relevante para nos tornamos mais fortes, líderes e pioneiros nos diversos segmentos em que atuamos.
Formado em 2021, o programa conta com o apoio da alta liderança para a promoção de ambientes seguros e de respeito à diversidade em todas as nossas empresas. É o programa responsável por desenvolver ações estruturantes e no estabeleciemento dos nossos compromissos com a Diversidade.
Compromisso com a Diversidade
Nosso compromisso se reflete em nosso Comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão, que é orientado pelas diversas vozes que compõem nossa organização. Este comitê não apenas apoia, mas também leva às lideranças superiores as necessidades e demandas dos nossos grupos de afinidade. Estamos estruturados com os seguintes grupos representativos:
GÊNERO
Buscamos equidade entre os gêneros por meio do protagonismo das mulheres e igualdade de oportunidades de desenvolvimento.
RAÇA E ETNIA
Trabalhamos para criar uma cultura organizacional antirracista, garantindo representatividade racial e étnica em todos os níveis hierárquicos.
LGBTQIAP+
Nosso objetivo é proporcionar um ambiente livre de discriminação por orientação afetivo-sexual ou identidade de gênero, assegurando o direito de ser quem se é.
PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Incentivamos a inclusão de pessoas com deficiência no ambiente profissional, com políticas de acolhimento, acessibilidade e representatividade.
GERAÇÕES
Criamos um ambiente de troca e aprendizado mútuo entre diferentes gerações, promovendo oportunidades e qualificação para jovens e pessoas com mais de 50 anos em todas as áreas do Grupo.
Valorizando Todas as Vozes
Acreditamos que é essencial dar voz e vez a todas as nossas pessoas. Cada indivíduo traz consigo uma perspectiva única, que enriquece nosso ambiente de trabalho e impulsiona nossa inovação.
Assim, o Grupo SADA não é apenas comprometido com a diversidade, equidade e inclusão. Nós vivemos esses valores todos os dias, promovendo um ambiente onde todos têm a oportunidade de prosperar e contribuir para o nosso sucesso coletivo.
Reconhecimento
Criar um ambiente seguro, diverso e com oportunidades é uma jornada contínua. No Grupo SADA, fazemos nosso ciclo de avaliação de clima em parceria com a consultoria Great Place to Work (GPTW), avaliando critérios como eficácia da liderança, valores, inovação, confiança, maximização do potencial humano e movimento de liderança.
Nossas empresas de Transporte & Logística do Grupo SADA estão entre as 20 melhores empresas de grande porte em Minas Gerais para se trabalhar por três anos consecutivos.
